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Prevención y sensibilización sobre conductas problemáticas

  • Realizar labores de prevención de conductas racistas, xenófobas, sexistas y violentas en la comunidad educativa.
  • Ayudar a conocer más profundamente la realidad de conductas antisociales, acoso, intimidación y/o violencia en nuestro centro.
  • Promover la participación y coordinación, respecto a la mejora de la convivencia en el colegio con todos los órganos (comisión de convivencia, jefatura de estudios, director, servicios sociales, instituto del menor y la familia…) que se dedican a ella.

Mediación y resolución de conflictos

  • Establecer la mediación como otro medio más en la resolución de conflictos.
  • Crear un equipo de mediación y resolución de conflictos, compuesto por padres, madres, alumnos/as y profesores/as.
  • Crear nuevos cauces para la resolución y la prevención de conflictos entre toda la comunidad educativa.
  • Ofrecer respuestas alternativas a las infracciones de las normas de convivencia del centro, ofreciendo un papel activo en ellas a las partes integrantes del conflicto.

Mejora de la convivencia y participación comunitaria

  • Detectar problemas y situaciones conflictivas en la vida del centro y ofrecer canales de respuesta y solución a dichos problemas.
  • Ayudar en la mejora de la convivencia en el centro.
  • Implicar a toda la comunidad educativa (padres/madres, alumnos/as y profesores/as) mediante la participación en la vida del centro y en los problemas de convivencia que se producen habitualmente.
  • Crear una red de apoyo a dicho equipo, compuesto por padres/madres, alumnos/as y profesores/as, que sirvan a los objetivos del proyecto.
  • Distinguir entre distintas técnicas de resolución de conflictos.
  • Conocer la mediación desde una perspectiva global y como una de las propuestas eficaces para mejorar la convivencia en nuestro centro.
  • Entrenarse en las habilidades propias del procedimiento de mediación.
  • Conocer y entrenarse en las habilidades básicas de comunicación que nos permitan mediar en los conflictos.
  • Concienciar sobre la cooperación como alternativa a los conflictos.
  • Evitar la aplicación de sanciones, buscando un método alternativo en la resolución de conflictos.
  • Ayudar a las partes implicadas en un conflicto a entender los intereses propios y de la otra parte.
  • Ayudar a las partes a encontrar acuerdos satisfactorios
  • Aplicar la mediación como método para la resolución de conflictos en nuestro Centro
  • Orientar y formar a futuros mediadores para que entren a formar parte del equipo de mediación.
  • Analizar algunos problemas de convivencia que se producen en el centro.
  • Promover la ayuda y apoyo entre compañeros/as.
  • Capacitar a los alumnos/as en habilidades de escucha.
  • Capacitar a los alumnos/as en la realización de mediaciones no formales como estrategias para el tratamiento de conflictos.
  • Identificar y acordar los valores y principios que forman el servicio de ayuda.
  • Favorecer la intervención de los alumnos-ayudantes en los conflictos interpersonales de un grupo.
  • Conocer los distintos recursos que el centro tiene para ayudar a resolver los conflictos.
  • Analizar las necesidades de las familias del Centro.
  • Realizar propuestas de formación para las familias del Centro.
  • Gestionar la formación para las familias.
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